Für den Herbst 2024 wurde ein von Disneyland Paris und WEConnect International entwickeltes Pilotprogramm für Schulungen und Mentoring angekündigt, das das Wachstum von kleinen und mittleren Unternehmen fördern soll, die von Frauen gegründet wurden oder von Frauen geleitet werden.
Nach einer ersten Schulung durch die Envi School, an der etwa 40 Unternehmerinnen teilnahmen, meldeten sich im September 2025 20 Teilnehmerinnen für ein individuelles Mentoring-Programm mit Führungskräften von Disneyland Paris an.
Diese Initiative verdeutlicht das Engagement von Disneyland Paris für den Aufbau eines vielfältigeren Lieferantennetzwerks.
Seit seiner Eröffnung im Jahr 1992 hat der Park mit über 4.000 Lieferanten zusammengearbeitet, von denen 83 % aus Frankreich stammen. Mit ihrem Können und ihrem Fachwissen tragen sie täglich dazu bei, den Zauber dieses Reiseziels zum Leben zu erwecken und die Erwartungen der Gäste zu übertreffen.
In der Erkenntnis, dass vielfältige Hintergründe und Perspektiven Innovation und Erfolg beflügeln, unterstützt das Resort aktiv das Wachstum von Unternehmen, die von Frauen geführt werden oder in deren Besitz sich befinden.
Erfahrungen austauschen
Zu Beginn des Mentorenprogramms fand im „Le Cercle“ in Val d’Europe eine eigens dafür organisierte Veranstaltung statt, bei der die 20 Unternehmer ihre Mentoren kennenlernten. Zahlreiche Cast Members aus den Bereichen Finanzen und soziale Unternehmensverantwortung bis hin zu Vizepräsidenten und Führungskräften hatten sich freiwillig bereit erklärt, ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen weiterzugeben.
Seit September treffen sich Mentoren und Mentees regelmäßig sowohl persönlich als auch online, um Herausforderungen zu besprechen, Erfahrungen auszutauschen, Erfolge zu feiern und durch individuelle Betreuung neue Entwicklungsmöglichkeiten zu erkunden.
Im Rahmen der Abschlussfeier wurden die Teilnehmer dazu eingeladen, über ihre Erfahrungen im Rahmen des Mentorenprogramms mit Disneyland Paris und WEConnect nachzudenken.Bild mit freundlicher Genehmigung von Disneyland Paris
Im Rahmen dieser Gespräche wurden maßgeschneiderte Ratschläge gegeben und wertvolle Einblicke in die spezifischen Herausforderungen vermittelt, denen jedes einzelne Unternehmen gegenübersteht.
Zum Abschluss des Programms fand am 4. Juni im „Village by CA“ eine Feier statt, bei der spannende Diskussionen, gemeinsame Workshops und Gelegenheiten zum Networking im Mittelpunkt standen und die Teilnehmer die Möglichkeit hatten, auf ihren Weg zurückzublicken.
Die Veranstaltung förderte einen fruchtbaren Austausch zwischen Mentoren und Mentees und bot eine Plattform für den Austausch von Erkenntnissen. Zum Abschluss der Veranstaltung fand eine Ehrungsrunde statt, bei der die Teilnehmer sowie die Cast Members, die das Programm unterstützt hatten, gewürdigt wurden.
Die Disneyland Paris-Botschafter hatten zudem die Gelegenheit, die Cast Members kennenzulernen, die gemeinsam mit den Unternehmerinnen während ihres Mentoring-Programms an dem Projekt mitgewirkt hatten.
„Dank dieser Erfahrung konnte ich mein Selbstvertrauen und den Glauben an meine Fähigkeiten stärken. Die Möglichkeit, die Herausforderungen des Unternehmertums mit meinem Mentor zu teilen, hat mir geholfen, mich stärker und widerstandsfähiger zu fühlen“, sagte einer der Mentees.
In diesem Frühjahr gab Disneyland Paris den Namen der neuen Attraktion zum Thema „Oben“ Attraktion bekannt, die in seinem neuen Themenpark „Disney Adventure World“ entstehen wird. Die Attraktion mit dem Namen „Wilderness Explorers Sky Swings“ wird im nächsten Jahr in der „Disney Adventure World“ eröffnet.
Disney Adventure World und seine neue „World of Frozen“-Bereich wurden im März 2026 im Disneyland Paris als Teil einer 2-Milliarden-Euro-Erweiterung des Resorts.
